致敬劳动伟力 奋进复兴征程

当礼炮齐鸣、掌声雷动，全国劳动模范和先进工作者的名字在大会现场被一一宣读时，不少人心中都会升腾出一种久违的震撼——这不是一场简单的表彰仪式，而是对亿万劳动者的深情告白，也是对新时代中国发展底色的庄严宣示 以“庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行”为契机，我们重新审视劳动创造幸福 劳模引领时代 工会凝聚力量这一深刻命题 就在这一庄重而热烈的时刻，百年工运历程与新时代伟大事业在同一时空交汇，让“劳动最光荣 劳动最崇高 劳动最伟大 劳动最美丽”的理念愈发深入人心

百年工会光辉历程与时代使命

中华全国总工会走过的百年征程，本身就是一部浓缩的中国工人运动史 早期工人阶级在黑暗中摸索前行，从工厂里微弱的灯火，到工会组织的星星之火，再到全国总工会体系的不断健全，折射出的是中国共产党领导下工人阶级地位的根本变化 这一百年，是工运组织从分散到统一、从被动维权到主动参与国家治理的百年，是劳动者命运从被剥削压迫到成为国家主人翁的百年 更是工会从单一“维权者”逐渐发展为政治引领者 权益守护者 发展推动者 情感联结者的百年

在新时代背景下，中华全国总工会的角色已发生深刻拓展 面对数字经济平台用工、新就业形态劳动者、灵活就业群体等新情况，工会正在探索更多制度创新与服务创新 将传统的“组织到工厂车间”扩展为“组织到产业链 组织到园区 组织到平台 组织到网络空间”，使“工会在身边 工会可感知 工会可信赖”成为广大职工的真切体验 百年庆祝大会的隆重举行，本身就是向社会释放出一个清晰信号——在中国式现代化进程中，工会组织不是旁观者，而是参与者 建设者 凝聚者

劳模精神是时代最亮的坐标

每逢全国劳动模范和先进工作者表彰大会，人们总会追问一个看似简单却极具现实意义的问题 劳模意味着什么 在物质极大丰富 信息高度发达的今天，劳模精神是否依然具有感召力 而大会给出的回答，是用一个个鲜活的名字和事迹，勾勒出新时代劳模群像

有的人坚守在高原边疆几十年，把青春和专业全部写在雪山峡谷之间 把“不可能”变成一个个“高质量项目”的落地成果 有的人扎根车间一线，从一名普通技工成长为大国工匠 通过传帮带带出一批技艺精湛的年轻徒弟，让中国制造不断迈向中国创造 还有人潜心基础科研十几年，面对失败不退缩，面对延误不抱怨，坚持把关键核心技术牢牢掌握在自己手里 将个人理想与民族复兴紧紧相连

从他们的故事里，可以提炼出新时代劳模精神的内核 爱岗敬业 争创一流 勤奋钻研 勇于创新 甘于奉献 诚实劳动 其中，创新意识和担当精神尤为突出 当今的劳模，不再只是“埋头干活的能工巧匠”，更是善于学习新知识 勇于拥抱新技术 敢于挑战“不可能”的探索者 他们用实际行动证明，即便环境在变、产业在变、工具在变，始终不变的是对劳动价值的尊重和对职业操守的坚守

现实中，不少企业和地方已经开始以劳模为“精神坐标”开展管理和治理创新 比如在某先进制造企业，企业党组织和工会联合设立了“劳模创新工作室” 通过制度化支持、项目化运行，让劳模不再只是“被宣传的对象”，而是成为带动团队技术攻关 降本增效和青年员工成长的“头雁” 在一个中部城市的基层社区，评选“社区劳模”“岗位标兵”，并结合积分制管理和文明实践活动，把“爱劳动 会劳动 崇尚劳动”的氛围渗透到日常生活的每一个细节 这些探索印证了一个朴素而有力的事实 劳模精神一旦走出会场 走进制度设计和日常实践 就会转化为推动发展和凝聚人心的强大动力

工会在新发展格局中的独特价值

“庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行”，不仅是一项政治性极强的重大活动，也是观察工会在国家治理体系中位置变化的重要窗口 从多维视角看，工会的独特价值至少体现在三个方面

一是在高质量发展中发挥组织动员功能 新发展格局强调以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进 这其中，生产力的提升离不开亿万职工的创造力 工会通过劳动技能竞赛 岗位练兵 大国工匠培育计划等方式，把分散的个人优势转化为集体竞争力 在不少产业集群和园区，工会牵头组织企业参与协同攻关和技能比武，推动产业链上下游在竞赛中找差距 在协作中补短板 在交流中促升级

二是在构建和谐劳动关系中发挥桥梁纽带作用 经济结构转型和就业形态变化，容易带来用工关系的复杂化 多元化 工会通过集体协商 职代会制度 就业服务 心理关爱等方式，让企业和职工在对话中求共识 在协商中解矛盾 在规则中固预期 例如在一些新就业形态比较集中的城市，工会通过“户外劳动者服务站点” “网约车司机之家” “外卖骑手驿站”等平台，既提供休息充电 饮水 急救等现实服务，又通过意见征集 法律咨询 培训组织，引导平台企业和职工建立更加稳定可持续的合作机制

三是在社会公平与现代文明建设中发挥价值引领功能 工会历来关注工资分配 社会保障 安全生产等议题，这实质上关乎发展成果如何在劳动者之间更加公平合理地分配 在新时代，工会通过参与地方立法 听证协商和政策评估，把来自一线的真实声音传递到决策桌上 通过选树劳模典型 宣传先进事迹 开展主题教育，推动形成尊法守法 诚实守信 崇德向善的社会风尚 把“劳动光荣 技能宝贵 创造伟大”从价值理念转化为现实选择

从大会现场看新时代劳动者新风貌

如果把本次大会看作是一次“国家层面的集中画像”，那么其中最引人关注的，无疑是劳模和先进工作者群体的结构变化 他们来自科研教育 医疗卫生 工业制造 交通能源 现代服务 基层治理 文化艺术以及新兴产业等多个领域，构成了一个高度多元 协同联动的时代群像

从年龄结构看，既有几十年如一日坚守岗位的老劳模，也有在新职业中崭露头角的青年典型 这说明，劳模并不是某个时代的“历史符号”，而是每一代人都可以并且正在续写的“时代标杆” 从地域分布看，东中西部和城乡各类区域的代表都有体现，这背后折射的，是区域协调发展和乡村振兴战略的深入推进 从职业类型看，技术 工匠 创新人才占比明显提升，说明以技术进步和知识创新为引领的生产方式正在成为劳模产生的主渠道

在这些变化之中，一个共同点尤为突出 越来越多的劳模，把个人价值实现与国家战略需求紧密结合 有的围绕“卡脖子”技术展开科研攻坚，有的投身“碳达峰 碳中和”背景下的绿色转型，有的扎根乡村推进农业现代化和美丽乡村建设 他们不再只是“把工作干好”的个体，更是自觉把岗位当作服务人民 服务国家战略的平台 把日常工作变成推动中国式现代化的生动实践

让每一份平凡劳动都闪光

隆重的表彰大会终会落幕，但劳动创造世界的逻辑永不褪色 真正的关键在于 如何让劳模精神从“部分人的标杆”转化为“全社会的共识” 让每一位普通劳动者都感到被尊重 被看见 被需要

这其中，既需要制度层面的持续推进，也需要社会观念的深刻转变 制度上，要在劳动报酬 社会保障 职业发展 安全生产等方面构建更完备 更公平 更可持续的政策体系，用看得见的权益保障，夯实“劳动光荣”这一价值判断的现实基础 社会观念上，要改变唯“颜值”唯“流量”唯“投机”的功利评价，把更多的掌声和舞台留给那些埋头苦干 脚踏实地的奋斗者

在校园，可以通过“劳动教育”让学生在亲身参与中理解“劳动的辛苦与尊严” 在企业，可以通过“师带徒 赛促训”让青年员工在成长路径中感受“技能改变命运”的力量 在社区，可以通过志愿服务 居民议事和岗位认领，让居民体会“人人为我 我为人人”的现代文明图景 当这些细碎却真实的场景不断累积，劳模精神就不再只属于领奖台上的少数人，而会在无数普通人日常工作生活中自然生长